网络招工诈骗套路多 “高收入、低要求”成标配

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如今，网络平台已经成为求职的重要途径，但它在给求职者和招聘企业带来便利的同时，也成为了一些犯罪分子编织陷阱的理想场所。

“几次鼠标点击一天就能赚几百美元”；“很容易转发，月薪超过一万”.最近，“九金十银”的兼职招聘达到了一个高峰，网上招聘欺诈也进入了一个旺季。据广州反欺诈中心统计，自9月份以来，向该中心举报的电信网络欺诈案件中，有17.6%涉及网上招聘和求职，仅次于网上购物。

《工人日报》记者在最近的一次采访中发现，与线下招聘诈骗相比，线上招聘诈骗操作简单，成本低廉。只要有一台电脑和互联网上拼凑起来的信息，各种各样的招聘骗局就可以被编造出来。

欺诈的方法有很多种，但惯例是相似的。

由于业务发展的需要，一家酒店正在招聘月薪6000元的销售人员.“招聘网站上有很多这样的招聘信息。说谎者通常用丰厚的工资作为诱饵，来捕捉求职者寻找工作的渴望，并等待受害者通过大量招聘信息上钩。如果求职者打电话寻求建议或来申请工作，他通常需要支付申请费、押金等。

骗子会根据申请人的紧急程度决定费用的多少，从200元、500元和1000元到2000元不等。一旦成功，他们将一起取消他们的电话号码和银行账号。

据了解，近年来，利用虚假高薪广告吸引人们求职，然后通过收取注册费、培训费、中介费、保证金、保证金等非法营利手段。已经成为网上招聘欺诈的主要形式。

此外，盗梁换柱的招募也值得关注。最近，在江苏省南京市仙林大学城，各高校发布了“卖洗发水”挣高薪的兼职招聘信息，吸引了许多新生。来自徐州的大一新生赵鑫，一开学就被校园网上的信息“愚弄”了，并加入了兼职小组。组织者在微信上收到了许多用户的好评。他们以“洗发水有多种功效”、“销量好”和“利润高”为由，将赵鑫引诱到8箱洗发水中。一个月后，赵鑫速滑运动员没有卖出一瓶洗发水，但组织者缺席了。

"起初我在校园网上看到‘导师’的帖子，但在面试中我不断被问到我的营销能力和其他信息。我还讲了很多高中生卖洗发水致富的例子，我相信。”据了解，赵鑫遇到的“以梁换柱”式的招聘方式常常让你通过提供有吸引力的职位或薪水来申请工作，但实际工作情况并非如此。

除了上述两种欺诈手段外，还有一种常见的雇佣欺诈——，以在电子商务平台上销售信用卡或在社交软件上转发小广告的名义引诱受害人进入企业，但拒绝返还本金和佣金，给受害人造成损失。

根据58个城市发布的数据，仅2016年6月至12月的6个月内，平台就删除并屏蔽了1636674条涉嫌欺诈的信息，涉及招聘、房地产等领域。其中，兼职工作欺诈是最常见的形式，占网上招聘欺诈总数的69%。

业内人士指出，虽然各种形式的欺诈陷阱多种多样，但它们都有类似的“高收入低要求”的——常规。

网上求职需要加强自我防范。

“网上招聘网站和软件使用极其方便，数据难以监控，支付方式简单，大大降低了网上犯罪的成本。”江苏东升律师事务所律师魏士义指出，网上招聘因其就业机会多、门槛低、范围广、工作灵活等特点越来越受欢迎。然而，网上招聘仍然存在很多问题，如商业广告太多，虚假信息泛滥，管理难度极大。

以预付费欺诈为例，“壳牌公司

魏士义回应说，求职者在求职前应该对提交简历的企业进行简单的调查，包括企业工商登记和企业信用状况的调查，可以从工商总局网站和企业信用信息公示系统查询。此外，不要随意将身份证等证件交给中介机构或个人保管，以防一些非法分子窃取个人身份信息。如果涉及付款，必须及时获得收据或发票。它不仅是双方雇佣关系的重要依据，也是求职者维护自身权利的重要证据。