文|文儿

如今，事业成功者越来越年轻化，从事的职业也越来越新颖，在这个以信息差先行的社会中，可以说处处有商机，只看你能不能发现，有没有这个创意。

《每日邮报》上报道了一个少年的创业故事，年仅14岁的詹克 奥兹还没参加中考，已经有了属于自己的公司，客户分布全球190个国家，是英国最年轻的CEO。

詹克的创意起始于8岁，来源于妈妈给他安排的课余生活。当其他孩子还只会在课余时间聚在一起看电视，打球时，詹克就已经有了非常丰富的课余生活。看音乐剧、上DJ课、学习舞蹈、上涂鸦课程等，相比别人，詹克的生活可谓是多姿多彩。

别的父母也想让自己的孩子像詹克一样参加这些活动，但是苦于没有这些相关信息，于是詹克的妈妈就整理成一份电子邮件发给其他父母，其他父母再发给别的有需求的父母。这就启发了年幼的詹克，想要以此做一个网站，为广大青少年提供“外出指南”。

当时詹克年纪尚小，也没有可以帮助他实现创意的专业人员，就搁置到了12岁，终于创办了一家名叫iCoolkid的网站公司。如今经过两年的发展，詹克的公司已经不单单是一个网站，还提供了专业的混合音乐服务。

詹克年仅14岁就能当上CEO，这其中的事例告诉我们，支持孩子的“创造性”，才是未来成功的关键。