随着人口老龄化的加剧和二胎政策的开放，越来越多的孕妇进入了职场。然而，一些不法企业却在孕妇怀孕后辞退她们，这种行为不仅侵犯了孕妇的权益，也违反了国家的相关法律法规。那么，孕妇被辞退公司应该如何补偿呢？本文将围绕这一问题展开讨论。