问题描述：我现在已经生完孩子，生育险需要报销的资料也准备齐了，现在因为家里没有人带孩子，所以跟老公商量了下，想着把东西报上去后就立刻去公司辞职，回家好带娃，但是一些人说生育险津贴一旦辞职就没了，请问如果我真的就立马辞职还能继续报销吗？

最佳回答：生育险报上去后就立刻辞职有可能会影响继续报销。生育保险通常要求参保人在怀孕期间和分娩后继续工作，因此一旦辞职，参保人可能失去生育保险的报销待遇，如果需要继续接受医疗治疗或分娩，相关费用将需要个人承担。然而生育保险政策因地区而异，有些地区可能对辞职后的情况有不同的处理方式。因此，在具体情况下，建议咨询当地社会保险机构，以了解相关政策的具体规定。

1、缴费和参保： 首先，个人需要在规定的时间内向社会保险部门缴纳生育保险费用，并成功参保。这通常是在工作单位和社会保险机构之间完成的。一旦成功参保，将有资格享受生育险待遇;

2、怀孕并产子： 当怀孕并即将分娩时，需要及时就医并获得医生的治疗和建议。这包括产前检查和分娩的过程;

3、医疗费用支付： 在怀孕期间和分娩时，需要支付相关的医疗费用，这可能包括医院费用、检查费、药品费等。通常，这些费用需要在治疗或分娩后由个人或医疗保险来支付;

4、保留发票和收据： 请务必保留所有与怀孕和分娩相关的费用的发票和收据，以备后用。这些文件将作为报销的证明;

5、提交报销申请： 一旦分娩结束，需要向社会保险机构提交报销申请。通常，这包括填写指定的报销申请表格，并提供所有相关文件，如发票和医疗记录;

6. 审核和核实： 社会保险机构将审核报销申请，核实所提供的文件。他们可能会要求额外的文件或信息来证明您的资格和医疗费用的合理性;

7、报销： 一旦报销申请获得批准，将获得相应的报销款项，这将用于支付在怀孕和分娩期间的医疗费用。

综上，生育险在家庭的生活中起着重要的作用，但在辞职后继续享受待遇可能会受到不同国家和计划的规定的限制。家庭需要仔细考虑财务状况、规划提前以及寻找替代方案，以确保能够应对生育和育儿的费用。